Change-Beratung |Change Umsetzung
Der Erfolg von Change-Projekten hängt vor allem davon ab, wie Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden, Führungskräfte und Mitarbeiter beteiligt werden, Ängste und Widerstand adressiert werden, Sicherheit für den Weg in die Zukunft vermittelt wird. Unsere Rolle ist es, Sie in der Vorbereitung und Umsetzung des Change zu unterstützen – sei es bei Umstrukturierungen, Merger, Turnaround – hier haben wir fundiertes Wissen und Erfahrung!
Strategieberatung
Unternehmens-Strategie definiert die Leitplanken für alle Geschäftstätigkeiten auf dem Weg in die Zukunft. Je klarer und umfassender diese Leitplanken definiert sind, desto besser dienen sie den Führungskräften als Orientierung für strategische Maßnahmen und Entscheidungen im operativen Tagesgeschäft. Wir sorgen mit einem ausgereiften Modell und Toolbox dafür, daß gemeinsam mit den Top-Führungskräften die entscheidenden Faktoren der Innen- und Außensicht des Unternehmens evaluiert und in ein klares strategisches Bild gegossen werden.
Unterstützung bei Entscheidungen mit hoher Komplexität
Modernes Management erwartet von Führungskräften, schnell Entscheidungen in einem hoch komplexen und dynamischen Umfeld zu treffen. Zeitdruck, die Vielzahl komplizierter und vernetzter Sachverhalte, und Furcht vor Fehl-Entscheidungen sind dabei ein ständiger Begleiter. Wir unterstützen Sie mit unserem Knowhow dabei, die Komplexität der Umfeldfaktoren zu reduzieren, Übersicht zu bekommen und die bestimmenden Ansatzpunkte für die „richtige Entscheidung“ zu bekommen.
Team-Building
Ein gutes Arbeitsteam ist mehr als eine Gruppe – das zeigt sich meist bei größeren Herausforderungen, Konflikten oder Krisen. Das gute Team wird sie meistern, die Gruppe zerfällt. Wir schaffen mit Ihrem Team in einem Teambuilding-Workshop ein stabiles Fundament, das Freude und Engagement bei der Arbeit, erfolgreiche Zusammenarbeit verbunden mit einer guten Arbeitsatmosphäre gewährleistet.
Großgruppen- Moderation
Die Zukunft ist die Herausforderung der Gegenwart. Veränderungs- und Informationsprozesse nach dem „Kaskadenprinzip“ sind häufig überholt, wenn sie
unten ankommen. Die Lösung: Wir holen das gesamte System in einen Raum und erarbeiten gemeinsam die Zukunft! Das bedeutet, viele Menschen (bis zu mehreren Hundert) im Kommunikationsprozess der Veranstaltung gut zu beteiligen. Wir haben für Großgruppen-Veranstaltungen einen reichen Methoden-Mix (Open Space, World Cafe, …) zur Verfügung, um die gestellten Ziele auch mit großen Gruppen zu erreichen.
Führungcoaching
Es gibt Situationen, in denen Sie als Führungskraft Bedarf an Reflexion, neuen Blickwinkeln und Perspektiven haben - die Veränderung immer wieder kehrender Konfliktsituationen, eine Standortbestimmung in der Führungsposition, oder eine berufliche Neuausrichtung. Dafür macht es Sinn, einen professionellen und partnerschaftlichen Begleiter hinzuzuziehen. Wir unterstützen als erfahrene Führungs-Coaches Führungskräfte dabei, Hindernisse für den Erfolg aus dem Weg zu räumen und klare Lösungen zu entwickeln.
